保育士の仕事が死にたいくらい辛い！状況を改善する方法とは

保育士は、親御さん達から大切なお子さんの命を預り面倒を見る、責任のある仕事。
中途半端な気持ちで出来るものではありません。
その上日々の業務では残業や持ち帰りの仕事も多く、知らず知らずのうちにストレスが溜まってしまいがち。
なかなか息をつく暇も無く、心に余裕が持てない状況の方も多いと思います。

「保育士としてこの先も働きたいけど、正直疲れたな…」

「これ以上保育士を続けるのがしんどい…」

「保育士の仕事が辛すぎる、死にたい…」

この様に、悲しい悩みを抱えてしまっている方も少なくないのではないでしょうか。

しかし、そんな気持ちを抱える原因は、ほとんどが職場の環境によるもの。
保育士の仕事に対して、真剣に向き合い頑張っているあなたは何も悪く有りません。

「保育士として活躍したい」という思いを、諦める必要は無いんです。
辛い状態になってしまう原因と、その状況を改善出来る解決策を一緒に見ていきましょう。

また、併せて↓の保育士を辞めたいと考えている方に向けて書いた当サイトの記事も参考にしてください。

保育士を辞めたい 人間関係や仕事量を解決する転職のススメ

なぜこんなに辛いのか？原因と解決法をしっかり見つけよう

せっかく大好きな保育士の仕事をしているのに、「辞めたい」「続けられない」とマイナスの気持ちになってしまうのはとても悲しいもの。
なぜそんな状態になってしまうのか、保育士の方が実際に辛いと感じている原因と併せて、解決方法をピックアップしてみました。
自分と同じ状況・心境のものが無いかどうか、またどうすれば解決出来るのかををチェックしてみましょう。

待遇が悪い

仕事が辛い原因として真っ先にあげられるのが、お給料が安い・賞与が無いといった待遇の低さです。
やはり働くならば、誰もが少しでも高いお給料を貰いたいと思うものですし、正社員である以上はボーナスも欲しいもの。

しかし、実際は手取り1５万円以下・ボーナス無し、といった厳しい待遇で働いている方がとても多く、
その収入の低さから、一人暮らしをしながらではとても働けない…と悩んでいる方もいらっしゃいます。

収入面や待遇面は、自分自身ではどうしようもないこと。
現在は国の補助もあり、収入・待遇の良い求人が以前よりも増えているので、
職場を変える事で解決する事が出来ます。

仕事量が多い・休みが少ない

数ある職種の中でも、保育士の仕事量はトップクラス。
こなさなければいけない仕事が常に山積みで、残業は当たり前、持ち帰りの仕事も当然の様に舞い込んできます。

その上、休日の日数も一般企業と比べると少なめ。
更に慢性的に業務が多い状況なので、その貴重な休日ですら仕事に追われてしまうケースが見られます。
プライベートの時間がなかなか取れず、オンとオフの切り替えがなかなか出来ない、という状況になっています。

しかし現在は、残業が月平均で3時間以内・持ち帰り仕事の無い保育施設や、
土日祝休み、有給10日付与など、休暇日数が充分に取れる事業内保育なども数多く有る為、
そういった施設で働く事で自分の時間を確保する事が出来ます。

子供達とのコミュニケーション不足

大きな保育園の場合、保育士は1人で同時に沢山のお子さん達を担当する為、
クラスをまとめたり状況をチェックしたりするだけで手いっぱい。
1人1人の細かい変化を見たり、ゆっくりと時間をかけてコミュニケーションを取る事がとても難しい状態です。

全員とコミュニケーションを取りたいのにそれが出来ない…という歯がゆい状況なので、
子供達と意思の疎通が上手くとれず、「このまま保育士を続けて良いのかな…」と、
自身の仕事に関して自信がなくなってしまう方もいらっしゃいます。

これは、児童数の多い大規模施設だから起きてしまう事例。
小規模の保育園や院内保育を職場に選ぶ事で、子供たち1人1人の様子をしっかりと見る事が出来、
しっかりと変化に気づいてあげる事が出来ます。

職場の人間関係が良くない

日々多忙な業務に追われていると、周りの同僚や上司の方となかなかコミュニケーションを取る時間が作れず、
意見や考えを伝える事が難しい状況になってしまいます。
その上、その忙しさから心に余裕がなくなり、ぎくしゃくしてしまったり、時には強く当たられてしまったり…といった状態に。

中には、陰口を言われたり派閥を作られたり、陰湿ないじめにあったりする方も少なくありません。
円滑な人間関係を築く事が出来ず、職場での居場所が見つからない、という状況になってしまう方も。

協力関係が築けている体制の職場や、
普段から話し合い・意見交換がしっかりと行えている人間関係の良い職場を選べば、
居心地良くのびのびと働く事が出来ます。

上記はあくまでも一例ですが、どの理由にも共通して言えるのは、

自分自身の問題ではなく、職場の環境が根本的な問題という事。

一生懸命保育士の仕事をしているあなたは、何も悪く有りません。
全て、今の環境に原因が有るんです。

原因を根本から無くせば、大好きな保育士の仕事を辞める必要もありませんし、
死にたいとまで悩む必要だって無いんです。

疲れきってしまう前に！今の状況を改善する方法

「どうにかして保育士を続けたい、でもどうすれば良いか分からない…」

「今の辛い状態からなんとか抜け出したい！」

この様な辛い気持ちを解消し、状況を改善する方法は、

「転職をして勤め先を変える事」。

業務の量やお給料の額・休日日数はもちろん、対人関係なども、
良い条件の施設で働けば何も問題はありません。
だからこそ、思い切って転職をするのが1番の方法なんです。

施設を変えるだけで今までの業務量が劇的に減ったり、
お給料や福利厚生面、休日日数や対人関係も、大幅な環境改善をする事が出来ます。

「そんな都合の良い職場、今更見つかる気がしない！」

と思うかもしれませんが、現在は慢性的な保育士不足により、時短勤務可能な求人や、
行事の少ない事業所内＆企業内保育所、学童保育の求人も増えてきています。
その為、残業や持ち帰り仕事に悩まされる事もなく、ストレスを無くしてのびのびと働く事が可能な環境になってきているんです。

保育士バンクという求人サイトで募集している、実際の高待遇求人・学童保育の求人をご紹介します。

求人条件やお給料の額など、今勤務している保育園の条件と照らし合わせ、是非参考にしてみて下さい。
(東京都近郊の求人を掲載していますが、保育士バンクには日本全国の求人が掲載されていますので、他の地域の方も是非活用して下さい。)

ストレスフリーな保育士求人一例

東京都江戸川区 定員28名の小規模認可保育園 月給21万円〜

こちらは完全週休2日＋祝日が休みの上、夏期休暇・年末年始休暇や有給休暇も有り、
充実した休暇日数を貰える求人。
通勤手当は全額支給なので、遠方の方でも勤務可能です。

定員が28名と小人数で、子供達1人1人とっしっかり向き合えるのも魅力。
残業も月平均4時間以下と非常に少なく、心に余裕を持って接する事が出来ます。
福利厚生も充実しており、安定した環境の中働けます。

見学だけでもOKなので、興味を持たれた方はまず検討してみる事をおすすめします。

この他、保育ひろばという求人サイトにも良質な求人が揃っていますので、
院内保育・時短勤務OKの求人をご紹介致します。

渋谷区で定員5名の小規模院内保育 月給21万〜

渋谷の美容系クリニック内にある、院内保育施設の求人です。

園児の定員が5名と非常に小規模で、1人1人にゆとりを持って接する事が出来ます。
勤務時間が11:00〜20:00なので、朝はゆったりと出勤可能。

さらに月給は21万〜・賞与年1回と高水準な上、福利厚生も万全で、残業もほとんどありません。
季節ごとの行事なども無いので持ち帰りの仕事も無く、
気持ちにゆとりを持ちつつ、収入面も安心して働く事が出来ます。

上記でご紹介した求人はあくまでも一例となり、この他にも様々な条件で保育士の募集があります。
残業や持ち帰り仕事が無い保育施設や、短時間で安定した収入の得られるパート勤務等、
辛さや苦しさを軽減する事の出来る施設を、豊富な選択肢から選ぶ事が出来るんですね。

転職となるともちろん勇気はいりますし、「また失敗したら…」と不安がよぎってしまうかもしれません。
「いざ転職して、その先の対人関係が悪かったら…」といった心配をお持ちの方もいらっしゃるかと思います。

そんなあなたに是非利用して頂きたいのが、内定辞退をエージェントが請け負ってくれる2つの保育士転職サイトです。

内定しても断る事が苦にならなければ、職場見学をして本当に雰囲気が良く、働いていけそうだと感じる園に出会うまでじっくり転職活動をする事が出来ます。

また、これらのサイトは地域に密着したエージェントがいますので、実際にその園がどんな雰囲気なのか、人間関係は良好かなどを聞くことが出来ますので、他の転職サイトを使うよりも高い確率で、問題のある園を避ける事が可能です。

これからご紹介させて頂きますので、是非活用してみてください。

おすすめ保育士転職サイトランキング

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保育士転職を今すぐではなく、将来的に考えている方でも登録だけしておいて、良い求人が入ったらチェックするという形でも勿論OKです。

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