子育てしながら保育士は出来る？家事や育児と仕事を両立する方法

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こんな風に悩んでいらっしゃる保育士さんは多いのではないでしょうか。

確かに保育士のお仕事はハードですし、子育てと両立するのは大変な事ですよね。

実際に出産と同時に職場を離れ、保育のお仕事に復職しない保育士さんは沢山いらっしゃいます。

その一方で、本当は復職したい！子育てと保育の仕事を両立したいと考えている保育士さんが殆どですし、現場でもニーズは非常に高いです。

そこで今回は保育士さんが出産後、育児と保育のお仕事を両立するための方法を考えてみました。

子育て中の保育士さんが復職するために必要な条件を備えた職場とは？

子供が病気の時に休め・時短勤務などが出来る職場

自分の子供が病気の時にはお仕事を休めて子供の看護に専念出来る環境は大事です。

保育の現場は人手不足で忙しいところが多く、休むことに難色を示されてしまう職場は確かに多いですよね。

ですが、逆に最近はその人手不足もあり、人材を確保するために子育て支援制度等の福利厚生を充実させている保育園・保育施設も増えています。

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短い出勤時間・日数でも十分な収入が得られる職場

子育て中に復職する理由の一つには経済的な要素もあると思います。

しかし長時間働けない、日数も多く出られないという制限の中で十分な収入を確保するためには、働く職場も厳選する必要がありますよね。

例えばこちらの求人をご覧ください。

時給1200円～1800円、無資格でも1200円スタートですから、有資格者の方は更に上積みが見込めます。

このぐらいの時給であればある程度短時間、少ない出勤日数でも収入が見込めますよね。

パートであれば正規の職員に比べ休みも取りやすく、子育てが落ち着くまでは融通のきくパートで働き、その後正社員としての雇用形態に移行するのも良い選択肢です。

しっかりと探す事で、このような高待遇の求人を見つける事が出来ます。

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保育士専門の転職コンサルタントに相談すると状況に配慮した仕事を紹介してくれる

皆さんは保育士転職サイトを利用すると、無料でコンサルタントに相談できる事をご存知ですか？

と、思う方もいらっしゃると思いますが、実はメリットが沢山あります。

当サイトがオススメしている保育士バンクを例にして説明しますと、例えば子育て中の保育士さんが復職先を探す場合・・・

保育士バンクは保育士転職サイトの中でも業界最大級の求人数があり、それだけ多くの保育園・施設と取引があります。

コンサルタントは各保育園の人事担当者や園長先生と直接コミュニケーションして人間関係を築き、実際に訪問して現場を見ています。

その為、応募する保育士さんからは分からない、いわゆる現場の内情も知っているんですね。

というような提案をしてくれますので、自分一人で求職活動をするよりも圧倒的にスムーズに進める事が出来ます。

また、お給料の交渉は面接などで自分からしてしまうと、マイナスの印象を与えてしまう事が多く難しい側面があるのですが、

コンサルタントにお任せする事で、簡単に行う事が出来ます。

保育士バンクではコンサルタントとの面談も会社訪問などの必要は無く電話で行えますし、無料で手間なく利用できますので、是非活用してみて下さい。

単純に求人検索だけの利用も出来ますが、せっかく使えるサービスは有効活用した方が良いですよね。

今既に子育て中で復職を検討されている方も、これから子育てを計画している方も、気軽に使ってみて下さいね。