認証保育所で働くには?認可保育所との違いや求人の探し方
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認証保育所とは東京都の独自基準に沿って運営される保育所の事です。

待機児童問題を解消するために、若干基準を緩くした形で運営されている保育所になります。

そのため、国の基準で設置・運営されている認可保育所とは異なる点がいくつかあります。

今回は認証保育所の求人の探し方や、認可保育所との違いなど詳しくご説明させて頂きます。

認証保育所と認可保育所の違い

認証保育所と認可保育所の違い

 
認証保育所
認可保育所
定員
20~120人
B型は6~29人
60名以上
小規模保育の場合20名以上
0歳児保育
必ず行う行わない保育所も
施設の面積
0歳児・1歳児一人当たり2.5㎡0歳児・1歳児一人当たり3.3㎡
開所時間
13時間以上
(二重保育解消のため)
11時間

認証保育所は東京都の独自基準の為、大都市の実情に合った、より柔軟な基準が設定されています。

0歳児保育が必ずある点、定員も厳格ではなく、かなり幅が広くなっている点など、各施設毎に柔軟に対応でき、保護者の要望に応えられる幅を残しています。

認証保育所で働くメリット

新規園が多く、オープニングスタッフを狙いやすい

保育士さん視点で観た場合、認証保育所は新規の立ち上げ園が多くあり、オープニングスタッフとして働けることが大きなメリットでしょう。

既に人間関係が出来てしまっているところに飛び込むよりも、皆が一から関係を築いていくところの方が気楽に働けますよね。

認証保育所自体が新しい仕組みですから、新規園の割合はとても多く、新しい職場で再スタートしたい方にはとてもおススメです。

小規模保育園が多く、一人一人の子供たちに手をかけられる

認証保育所は定員に幅がありますが、多くの場合認可保育園よりも少ない定員にしています。

今まで大規模な保育園で、一人一人しっかりと子供たちの面倒をみられなかった保育士さんにとっては、環境を大きく変えるチャンスですね。

主任や園長など上を目指しやすい

新規園が多いからこそなのですが、まだ人事面が固まっておらず、主任候補や園長候補を同時に募集している求人が多くあります

今までキャリアアップしたかったけれど、上が空かずに悔しい思いをしていた保育士さんは、経歴と上に行きたいという熱い想いを伝えて挑戦して欲しいですね。

認証保育所の求人を探す方法・高待遇求人の見つけ方

高待遇求人の見つけ方

認証保育所の求人に強い転職サイトを使いましょう。

一番のオススメは保育士バンク、例えば実際にこんな求人が出ています。

施設形態認証保育所
雇用形態正社員・パート
勤務時間実働8時間勤務
休日・休暇月間休日数9日
給与・賞与【園長】
月給330,000円~

【主任保育士】
月給260,000円~

【保育士】
月給202,000円~

賞与は年2回
昨年度実績3ヶ月分+特別手当26万円

◆経験手当(該当者)
認可保育所経験者に対して5,000円/月を支給
認可外保育所(地方単独保育事業)経験者に対して3,000円/月を支給
福利厚生★私学共済加入
 保養所利用
 レジャー・スポーツ・宿泊施設等割引
 各種祝い金
 見舞金 等有り
★健康保険、共済年金、労災・雇用保険加入
★育児休業制度、介護休業制度あり
★退職金制度あり
★健康診断・歯科検診(年一回)の費用負担
★外部研修参加費用助成制度
(年7,000円までの研修受講費を補助。交通費支給、出勤扱い)
★グループ内「慶生会クリニック」
(内科・歯科)の受診費用補助
選考フロー保育士バンクより応募

面接
ここがオススメ・給与+賞与+各種手当で手取りが多い!更に残業代100%支給で稼げる認証保育所
・平成29年4月新園オープニングスタッフ、皆0から人間関係を新しく築ける
・充実した福利厚生で安心して腰をすえて働ける環境

月給だけ見ると普通に見えるかもしれませんが、賞与3ヶ月分に特別手当26万円、毎月の経験手当。

そして残業代の100%支給で、実際にもらえる金額は他の保育園に比べて非常に高待遇です。

新しい保育所ですから人間関係も派閥などが無い、フレッシュな状態から始められますし、主任保育士や園長に応募する事も出来ます。

こういった求人に積極的にチャレンジしたいですね!

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また、内定辞退をエージェントに行って貰えるのも大きなポイント。

せっかく内定は貰ったものの、本命の認証保育所から採用連絡が届いた・・・こんな時お断りをするのは誰しもが心苦しい物ですよね。

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